加大人才培養力度。堅持“德育為首、能力為重、全面發展”的教育理念，加強學生德育建設和養成教育。以市場為導向，以就業為目的，不斷探索“訂單模式培養”、“工學結合”“實習就業一體化”“校企互動式”資源共享式等模式，切實提高學生職業素質和勞動技能，為社會培養一批有用之才。
提升員工幸福指數。集團秉承“持續發展、幸福快樂”的核心價值觀，以“營造清新和諧工作環境、為職工建立持續發展的職業生涯規劃”為目標，通過健全規章制度、提高薪酬福利待遇、配套科學評價體系、豐富文化工作，以“校黨委、工會、婦聯、團委”為載體和實現方式，提高員工工作積極性、生活幸福感。
服務地方經濟發展。堅持“以人為本、愛人核心、規范經營、服務社會”的辦學宗旨，按照黨和國家教育方針，圍繞自治區人社廳、教育局等部門指導意見，在創造經濟效益的同時，尊重地方、回饋社會，促進和諧共生，惠及地方百姓，與社會共享發展成果。
公益行動播灑愛心，學校根植社會，熱心公益事業發展，開展有青松特色的慈善事業，傳播青松公益理念。
